放任心中的一百次流浪

這本書不是探討氣候暖化議題，而是相關領導組織變革...

123頁，不用花太多時間就能看完.....

三分之二是在說企鵝王國的故事.....

雖然故事脈絡簡單，卻能引發讀者會心一笑.....

裡面的企鵝特質，就像你我身邊的朋友...... 很有趣！

作者以一則寓言故事，提出成功變革的八大步驟：

一、建立危機意識 (降低滿足感 and 增加急迫感)

二、成立領導團隊 (五人小組：理性領導者、理論學派、問題發現者、傾聽實踐者、高EQ溝通者)

三、確立願景與策略 (清楚認知未來和過去 將有何不同)

四、有效溝通 (默契培養、溝通共識，接受變革願景及策略)

五、授權行動 (為願意投身者，掃除障礙)

六、創造短期成效(儘快取得可見的成效)

七、鞏固戰果並再接再厲(不斷進行變革，直逼願景實現)

八、打造新文化，教導讀者從容應對危機。(堅持新文化，取代舊傳統)

---目  錄---

第一部 管理寓言

冰山永遠是我家
我該怎麼辦
問題？有什麼問題？
我一個人可應付不了
海鷗
傳達意見
好消息
偵察員
第二次浪潮
最大的變化

第二部分 變革之道

在寓言中學習
成功變革的步驟
思考和感覺的作用